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以积分促实干——技术中心党支部创新党员管理模式
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为深入推进国资委“四强四好”党支部建设，重庆机床集团技术中心党支部召开全体党员大会，宣贯《党员积分考核管理条例（试行）》，正式启动党员积分制管理工作，探索以量化考评夯实党员日常管理。
聚焦党员日常教育管理，支部立足科研攻关、设备研发、安全生产主责主业，按照正向激励、反向约束、动态管理、公开透明原则，搭建党员积分考核体系，将党员政治学习、岗位履职、技术创新、项目攻坚、安全生产、先锋示范等日常表现细化为可量化、可考评指标，让党员日常履职有标尺、干事争先有抓手。
积分管理树立实干实绩鲜明导向，着力营造实干担当、比学赶超的良好氛围，引导党员在工业母机研发、技术难题攻克、重点项目交付等关键任务中主动亮身份、挑重担、作示范，推动党员先锋力量转化为技术突破动能。
下一步，技术中心党支部将持续用好党员积分制这一新抓手，不断完善管理机制，引导全体党员立足研发岗位担当作为。
上一个：
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